UN PEQUEÑO EJERCICIO DE MEMORIA

Nos hemos de remontar a los últimos años del franquismo, cuando ya parecia cerca el inicio de una nueva época, llena de esperanzas e ilusiones, el gobierno de franco y en concreto su Ministro de Trabajo, que creo recordar era el inefable Str. Solís Ruiz,promulgó la última ley laboral del regimen franquista.

Fué aquella una ley muy controvertida en su momento, las cortes franquistas de siempre muy proclives a aceptar de buen grado las propuestas gubernamentales, en aquella ocasión se mostraron muy reacias a aceptar los planteamientos de la ley que al final obtuvo el placet con una diferencia muy ajustada de votos.

Recien promulgada la ley y a la salida del hemiciclo, una periodista de TVE, entrevistaba al Ministro, siguiendo con mi ejercicio de memoria, creo recordar que le decia:Sr. Ministro, en algunos medios empresariales se comenta que esta ley será muy dura para el empresario español, respuesta: mire Ud. Srta. El empresario español hasta este momento, estaba acostumbrado a andar con muletas y a partir de ahora tiene que irse acostumbrando a andar solo.

Si me permiten que haga mi interpretación a la respuesta del ministro, con otras palabras respondia: Quereis libertades? Quiereis democracia? Pronto las tendreis y con ellas os llegarán unos sindicatos que os pondrán sobre la mesa un nuevo estilo de política laboral.

En este país, con la llegada de la democracia, empieza un nuevo estilo de vida, en la mayoria de aspectos, partimos de cero, empezamos a pagas impuestos, nos podemos divorciar, podemos practicar cualquier tipo de reñigión, desaparece la censura, todo es un nuevo despertar, menos una sola cosa la legislación laboral.

La clase obrera recupera los derechos fundamentales, la libertad de expresión, libertat de reunión y libertad para manidestarse, pero en todo lo demás, contratación, despidos,actualización de salarios, en definitiva el dia a dia de una relación laboral, los sidicatos aceptan de buen grado los planteamientos anteriores.

Pasa la transición y llega al poder en el año 1.982 el PSOE y como Presidente D. Felipe Gonzalez. El Sr. Gonzalez un peso pesado de la izquierda y el socialismo españoles, da muestras de querer llavar a cabo cambios en la legislación laboral, pero pronto encuantra la oposición de los sindicatos, que se le enfrentan con varias huelgas generales y así acaban con cualquier atisbo de reforma laboral.

No quiero dejar de mencionar la implantación en el año 1.993 de la contratación temporal, medida muy acertada en aquellos momento de grave crisis económica que con una tasa de paro muy preocupante, ayudó a crear muchos puestos de trabajo y que todavia sigue vigente, sin que por el momento se haya entendido, que si bien en su dia ofreció un buen resultado como medida de emergéncia, ante una situación tembién de emergencia, de ninguna manera puede considerarse como un mecanismo definitivo para ajustar las plantillas de personal ante posibles oscilaciones de la actividad laboral.

La implantación de un nuevo sistema de horarios, llevaria consigo la reforma de los contratos a tiempo parcial, haciéndolos mas atractivos y aceptados por el personal acostumbrado a un horario solo de mañanas,(bancos,cajas,funcionarios,seguros, etc.).Esevidente que los horarios solo de mañanas propician las pluriocupaciiones submerjidas, que tanto perjudican a los obreros en paro que estan buscando un puesto de trabajo.

Deberian abolirse a mi entender, las prejubilaciones antes de cumplir los sesenta y cinco años, antes de esta edad una persona es demasiado joven para vivir sin trabajar, al respecto es obligado insistir en la necesidad de una inspección del trabajo, que dificulte cualquier actividad remunerada de las personas jubiladas o pensionistas.

Para el cálculo de pensiones, jubilaciones y subsidios, deberian considerarse las cotizaciones de toda la vida laboral, no siempre las últimas cotizaciones son las mas elevadas, hoy en dia el empleo esta dejando de ser estable, y hay muchos asalariados, que presentaron cotizaciones mas altas en edad mas joven y en la actualidad y como consequencia de crisis como la que vivimos en la actualidad, el empleo que tienen es mas inestable, mas precario y las cotizaciones consecuentemente mas bajas.

Todas las reformas aconsejadas a través de estas lineas, requieren un periodo de negociación, entre gobierno y agentes sociales, que llevará su tiempo, y que si bien una vez implantadas, no resolverán ka crisis actual, nos dejaran en mejor disposición para poder afrontar con éxito, el reto post-crisis.Asimismo cabe señalar que si todas estas medidas se hubiesen implantado en el momento en que debió hacerse, la crisis se nos hubiese presentado igual , pero la habríamos afrontado en mejores condiciones.

Josep Mª Carbonell i Vilaró